Ÿ Généralisation du bac pro 3 ans

Nous demandons au ministre le retrait de cette réforme qui a provoqué, dès la rentrée 2009, une dégradation des conditions d’accueil et de travail des élèves et des personnels. La mise en place de l'épreuve orale de contrôle du bac professionnel 2009 s'est déroulée dans la plus grande confusion et a contribué à diminuer la valeur du diplôme délivré. Il en sera de même du BEP ou du CAP. A nous de nous mobiliser à la hauteur
de ces enjeux !

Ÿ Réformes dans le 1^er degré

Que ce soit la suppression du samedi, inefficace et contreproductive, les programmes scolaires rétrogrades dénoncés par tous, les attaques contre le droit de grève avec le service minimum d'accueil tout cela concourt à affaiblir le rôle et le fonctionnement de l’école.

Ÿ Réforme du lycée général et technologique

Les mesures annoncées ne répondent pas à la principale revendication des personnels et des jeunes qui est l'amélioration des conditions de travail et d’étude pour assurer la réussite de tous. De trop nombreuses zones d’ombre subsistent. Elles cachent de réelles menaces, notamment sur la voie technologique. La plupart des mesures proposées vont se heurter à la question du manque de moyens.

Ÿ Disparition annoncée des IUFM

La formation initiale des enseignants qui se réduit à une forme de compagnonnage rendra très difficile l'entrée dans le métier des jeunes collègues et ne leur permettra pas de remplir correctement leurs missions.

La CGT Educ’action revendique une formation programmée progressive et cohérente aux métiers de l’Éducation dans le cadre de l’IUFM où interviennent des enseignants chercheurs, des équipes de formateurs qualifiés du 1^er et du 2^nd degré favorisant un aller-retour entre expériences de terrain et apports disciplinaires et pédagogiques de haut niveau.

Ÿ Masterisation et baisse significative des postes aux concours de recrutement

Reculer le concours après un diplôme à bac + 5, c’est instituer une sélection sociale insupportable pour les étudiants les plus modestes et éliminer la plupart des non-titulaires en poste, recrutés souvent avec une licence.

Cette hausse du niveau de recrutement n'est pas accompagnée d'une revalorisation salariale à la hauteur.

La CGT Educ’action revendique un concours national après la licence et une formation de deux ans comme fonctionnaire stagiaire débouchant sur un master.

è Ces « réformes » sont induites par la politique gouvernementale de l’emploi à l’Éducation nationale comme dans toute la fonction publique, elles se concrétisent notamment par le non-remplacement d’un départ en retraite sur deux.

è Elles ont pour finalité le redéploiement des moyens.

Heures supplémentaires et primes en échange de l’acceptation des suppressions d'emplois : ce « donnant-donnant » voulu par le ministre est inacceptable ! C’est un leurre qui ne répond
 pas à l'exigence de revalorisation salariale immédiate des personnels : pour la CGT Educ’action, il faut une nouvelle grille des traitements débutant à 2 600 € (soit 2 fois le SMIC) et une augmentation de 70 points d’indice pour tous les personnels (soit plus de 300 € pour tous).

Face à cette casse des services publics et de la fonction publique (loi de mobilité, loi Hôpital-Patient-Santé-Territoire, généralisation de la contractualisation dans la fonction publique territoriale, privatisation de la Poste…), la CGT Educ'action appelle les personnels à se mobiliser et à faire de la grève du 24 novembre une première étape dans la lutte, pour une autre politique notamment en matière d'emplois, de salaires et d'éducation.

Elle appelle les personnels à se réunir dans l’unité, la plus large possible, dans nos établissements pour discuter dès maintenant des suites rapides et fortes à donner à cette première étape qui doit être d’ampleur.

Déclaration de la CGT et de la FNME-CGT

Quatre mois après la lutte unitaire des électriciens et gaziers mobilisés tout au long du premier semestre, sur les salaires, l’emploi et le service public, en pleine cohérence avec les actions unitaires interprofessionnelles, ce sont plus de 250 salariés dont 240 CGT qui sont ciblés par la répression à EDF – GDF SUEZ, particulièrement en Midi-Pyrénées, Normandie et Ile-de-France.

Blâmes, avertissements se sont multipliés tout comme des traductions en conseil de discipline conduisant à des mises à pied, des déclassements professionnels et des demandes de licenciement.

C’est le cas à Toulouse où 4 militants CGT sont licenciés pour avoir, avec des centaines d’autres salariés, mené une lutte exemplaire et gagnante sur l’emploi, le maintien des sites de proximité et l’arrêt du projet d’externalisation de l’astreinte et du dépannage, cœur de l’activité de service public.

La CGT dénonce les actes d’une direction revancharde qui sanctionne :
 Pour effacer la gestion calamiteuse de la tempête Klaus ;
 Pour effacer une gestion déplorable du conflit social du printemps (ouverture de négociation après plus de trois semaines de conflit) ;
 Pour tenter d’effacer de la mémoire collective que l’on peut, par la lutte, imposer des changements aux orientations des entreprises ;
 Pour effacer les accords et les avancées obtenus par l’action en termes d’emplois ou de maintien de sites.
 Pour tenter d’intimider les salariés et d’affaiblir la CGT.

La CGT et la FNME-CGT condamnent l’intervention gouvernementale de François FILLON, le 17 avril, et de Brice HORTEFEUX, le lendemain, réclamant des sanctions pour les électriciens et gaziers. Ce faisant, le gouvernement cautionne une violence patronale dans les entreprises et les corporations.

La CGT et la FNME-CGT sont pleinement solidaires de tous les salariés sanctionnés et invitent l’ensemble de leurs organisations à apporter un soutien actif et déterminé à ces salariés et militants pris en otage par les directions et à manifester la condamnation de la répression auprès des patrons d’EDF et de GDF SUEZ.

Soutien aux syndicats de Toulouse : marc-courdes@rte-france.com

Condamnation de la répression : pierre.gadonneix@edf.fr, Gerard.mestrallet@gdfsuez.com

Montreuil, le 29 octobre 2009

Après plusieurs intersyndicales infructueuses, une nouvelle intersyndicale nationale s’est réunie le 15 octobre 2009. La FERC-CGT y a porté le mandat d’un appel à la grève en novembre, à l’occasion du vote du budget. Seules la FSU et SUD-Education ont fait savoir leur disponibilité pour une grève. Aucun appel unitaire n’est donc sorti de cette intersyndicale.

Dans la foulée, la FSU a annoncée qu’elle appelait à la grève pour le mardi 24 novembre 2009. SUD-Educ’action appelle également à la grève.

La CGT-Educ’action, réunie en conseil national les 14, 15 et 16 octobre 2009, a décidé de proposer à l’intersyndicale que cette journée s’inscrive dans un véritable plan de luttes annoncé et pour la satisfaction d’une plate-forme revendicative très précise.
Par ailleurs, la CGT-Educ’action considère important qu’un appel unitaire à la grève soit lancé. Des discussions sur ces bases sont donc toujours en cours.

Dans la fonction publique la CGT porte l'idée d'une semaine d'action entre le 23 et le 27 novembre dont les modalités sont encore à définir.

Bernard Thibault soulignait dans son intervention à la manifestation que « les salariés en luttant pour l’emploi et le développement de l’industrie, mènent une lutte d’intérêt général », estimant qu’il ne peut y avoir une économie durable et efficace sans un socle industriel fort.

Avec de nombreuses luttes et initiatives dans les entreprises, les bassins d’emplois, les filières, les salariés et leurs syndicats portent l’exigence qu’il ne peut y avoir de fatalité à la désindustrialisation actuelle qui touche l’ensemble du pays.

La responsabilité des dirigeants patronaux, comme du gouvernement, est de plus en plus mise en avant. Profitant d’une situation économique et sociale lourde de conséquences pour les salariés, la plupart des directions d’entreprises accélèrent les mesures de restructuration sous le prétexte de l’impact de la crise.

Les salariés ne sont pas dupes. Ils mesurent que cette logique de financiarisation des critères de gestion des entreprises, avec une recherche permanente d’augmentation des profits, pour les actionnaires et les marchés financiers est bien la cause de cette crise. La poursuite de cette politique est sans issue pour une reprise de l’activité économique et sociale dans les territoires et filières industrielles.

Il est urgent d’arrêter cette hémorragie de l’emploi, des savoir-faire, des compétences, des capacités de production.

Il est urgent de donner la priorité à une valorisation du travail, à l’emploi qualifié, à l’investissement, à la recherche.

Au-delà du discours, il y a besoin d’une rupture avec les politiques menées depuis plusieurs années par une véritable politique industrielle qui donne une ambition forte au développement de l’activité des entreprises dans une cohérence nationale, régionale et européenne.

Forte du succès de cette mobilisation à Paris, ainsi que dans les entreprises, la CGT entend participer aux Etats généraux de l’industrie que le Président de la République vient de lancer.

Ce n’est pas la continuité des choix actuels qui doit l’emporter mais l’écoute de ce que les salariés et leurs syndicats proposent sur le besoin d’une véritable politique industrielle.

La CGT porte des perspectives qui sortent de la logique financière, en particulier les questions de salaires, de qualifications reconnues, d’amélioration des conditions de travail, de prise en compte de la pénibilité, pour le départ à la retraite, de l’embauche en CDI et de sécurité professionnelle. L’enjeu est de redonner au travail toute sa place dans l’économie réelle.

C’est également le besoin de droits nouveaux pour les salariés et leurs représentants.

C’est la prise en compte des enjeux environnementaux, pour favoriser les économies d’énergie et une industrie moins carbonée. C’est le besoin d’un pôle public de financement en priorité pour les PME.

C’est relancer fortement le niveau de la recherche, indispensable à la maîtrise et au développement de nouvelles technologies.

Dans les semaines qui viennent, la CGT va poursuivre le débat dans les entreprises en proposant des initiatives convergentes au niveau des bassins d’emplois, des départements, des régions et des filières qui composent l’industrie.

La puissante journée de mobilisation à Paris a montré une détermination, une confiance dans la capacité des salariés à imposer une autre logique que celle du patronat, du gouvernement. C’est un formidable encouragement à poursuivre les actions revendicatives au niveau des régions avec l’ensemble des branches industrielles.

Face au droit sacré de la propriété cher au patronat et au ministre de l’Industrie, la CGT revendique la priorité au droit social, à l’intérêt général pour une industrie créatrice de richesses, d’emplois.

Le 22 octobre est un levier pour donner confiance
dans les actions collectives. Ne laissons pas l’avenir
de l’industrie dans les mains du monde des affaires.